Pernambuco: vamos prestar atenção senão vamos ser passado para trás, apesar de sempre sermos, ou pelo governo ou por quem deveria nos representar! Veja a campanha salarial do SINPOL Pernambuco para o ano de 2012, para os policiais civis não tem isso do Estado já ter concedido reajuste até 2014 não, todo ano tem de ter suas conquistas, isso vai até 2014. Veja o que foi decidido na Assembleia Geral Extraordinária deles.

Confira a pauta aprovada na Assembleia Geral Extraordinária   do SINPOL - PE

Escrito por Claudia

Dando início a campanha salarial 2012, os policiais civis de Pernambuco aprovaram, na noite desta sexta-feira (16/03), em assembleia geral extraordinária, a pauta de reivindicação que será levada ao Governo do Estado para negociação. Além do objetivo principal, que dá mote a campanha deste ano: Rumo ao segundo melhor salário do país, o Sinpol/PE atendeu as reivindicações colhidas nas visitas às Seccionais pelo Sindicato bem como, as encaminhadas pelas associações de classes. A pauta está dividida em três eixos principais, e será encaminhada e discutida com as instâncias superiores. Confira a PAUTA APROVADA NA ASSEMBLEIA DO DIA 16 DE MARÇO 2012: 1 - FINANCEIRO: 1.1 Garantir no ano de 2012 na atual estrutura do PCCV o segundo melhor salário inicial e final, de policia do Brasil; 1.2 Manutenção dos percentuais já garantidos até 2014; 1.3 Revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, objetivando: a) Garantia nos anos de 2012, 2013 e 2014 nas respectivas datas base enquadramentos pelo critério objetivo de tempo de serviço, com a finalidade de enquadrar todos os Policiais com tempo de serviço acima de 26 anos, na Classe IV, faixa salarial “f”; b) Garantia nos anos de 2012, 2013 e 2014 nas respectivas datas base, da Progressão Horizontal automática a todos os Agentes e Correlatos, com os efeitos financeiros na data base da categoria; c) Revisão dos percentuais da planilha do PCCV, nas faixas, classes e matrizes; 1.4 Garantia da gratuidade nos transportes intermunicipais; 1.5 Revisão do valor do auxílio de localização; 1.6 Garantia do pagamento do vale refeição de acordo com a carga horária de 08 horas; 1.7 Pagamento de diárias por turno de cada 06 horas trabalhadas fora da escala normal; 1.8 Pagamento de gratificação de horas extras em substituição ao programa jornada extra(PJE’s) 1.9 Pagamento de gratificação de Insalubridade; 1.10 Pagamento de gratificação de Adicional Noturno; 2 - VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL 2.1 Elaboração e aprovação da Lei Orgânica da Polícia Civil ainda em 2012 2.2 Revisão da Carga Horária; 2.3 Mudança de todos os atuais Peritos Papiloscopistas ativos e inativos, do Quadro Policial Civil (QPC) para o Quadro Técnico Policial (QTP); 2.4 Garantia do exercício da direção do Instituto de Identificação Tavares Buril (IITB), privativamente e exclusivamente por Peritos Papiloscopistas Policiais, já em 2012; 2.5 Criação de programa que garanta ao Escrivão de Polícia a aquisição por parte do Estado de um(01) Tablet como instrumento de trabalho; 3 - ESTRUTURAIS 3.1 Adequação das Unidades administrativas da Polícia Civil para atendimento as necessidades dos policiais civis feminino; 3.2 Fim dos depósitos de bens apreendidos nas delegacias do Estado; 3.3 Fornecimento de coletes a prova de bala dentro do prazo de validade a todos os policiais civis; 3.4 Aquisição de maletas de local de crime para o Instituto de Identificação; 3.5 Reforma do prédio do Instituto de Identificação Tavares Buril; 3.6 Criação de uma gerência técnica e uma gerência de informática para o Instituto de Identificação Tavares Buril; 3.7 Oficialização da implantação do banco de permutas proposto pelo SINPOL a Chefia de Polícia; 3.8 Reposição do quadro de pessoal da Polícia Civil; A assembleia, que ocorreu paralelamente em todos os estados do país, agendada durante o encontro nacional de Polícias Civis, em Brasília, deliberou ainda para a próxima Assembleia do dia 16/04, às 17:00h na Sede do Sindicato dos Policiais Civis. Fonte: sinpol-PE