sexta-feira, 29 de abril de 2011

NOTA CONJUNTA

NOTA DE REPÚDIO
Imprensa

As associações representantes dos policiais e bombeiros militares estaduais, unidas, vêm dirigir-se aos seus representados, Oficiais, praças, ativos, inativos e pensionistas, bem como a toda sociedade Pernambucana, repudiando o ato desrespeitoso do Governo do Estado, quando, mais uma vez, deixou de honrar o seu compromisso de divulgar no dia 28 de abril de 2011, a tabela de reajuste salarial dos militares, apenas anunciando que ainda não tinha nenhuma proposta para apresentar, pretendendo, mais uma vez, adiar a apresentação de uma proposta, já por tantas vezes prorrogada, remarcando para o dia 05 do mês que vem (Maio de 2011) a apresentação da tabela de reajuste prometida.


Diante de tal posicionamento, e ciente de rumores de que o governo pretende, novamente, aumentar gratificações, que não contemplam os inativos, valores que não incorporaremos por ocasião da transferência à inatividade, as Associações Unidas vem veementemente reafirmar o posicionamento de que não aceitam qualquer proposta que discrimine os vencimentos de ativos dos proventos de inatividade, bem como, que não represente isonomia salarial com a Policia Civil.


Mais do que nunca convocamos toda a tropa para a Assembléia Geral desse dia 29 de Abril de 2011, sexta-feira, para que possamos exigir o devido respeito por parte do Governo e darmos inicío a um movimento de pressão que venha a ensejar no atendimento de nossos pleitos e, sobre tudo, no respeito por parte dos governantes a nossa Corporação e a nossa categoria que tanto contribui para melhoria da segurança pública do nosso estado


Associação Pernambucana de Cabos e Soldados (ACS-PE)


Associação dos Militares Estaduais de Pernambuco (AME-PE)


Associação dos Subtenentes e Sargentos de Pernambuco (ASS-PE)


União dos Militares do Brasil (UMB)


Força única


Associação dos Oficiais da Polícia Militar de Pernambuco (AOPM-PE)

Fonte: ACS PE http://www.acspe.com.br/sub_paginas/menu_noticias/noticias_ver.php?codigo=000885

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